No importa si eres un trabajador de construcciones o si trabajas en una ofinica, siempre hay peligros potenciales que vienen con todo trabajo. Como resultado, a la mayoría de los empleadores se les exige comprar un seguro de compensación laboral para que los empleados puedan recibir una compensación justa por sus lesiones en el trabajo sin tener que entablar una demanda.
Sin embargo, solo es elegible para los beneficios de compensación laboral si informa rápidamente su lesión y hace correctamente todo lo que se le exige durante el proceso de compensación laboral. Incluso entonces, a veces las compañías de seguro niegan o subestiman incorrectamente las reclamaciones.
Para asegurarse de tener la mejor oportunidad para reclamar todos los beneficios de compensación al trabajador que se le deben, estas son cinco cosas que debe hacer si se lesionó en el trabajo.
Informe a su empleador de su lesión
Dependiendo de la gravedad de su lesión, lo primero que debe hacer después de lesionarse en el trabajo es informar a su empleador.
El seguro de compensación laboral no es culpable, por lo que puede informar cualquier lesión que haya sufrido en el trabajo sin temor, incluso si cometió un error que causó su lesión. Tampoco debe preocuparse por las represalias de su empleador porque las acciones punitivas por informar una lesión, como un recorte salarial o una degradación, son ilegales.
Cuando reporte su lesión, debe relatar la mayor cantidad posible de detalles sobre el accidente, incluidos los nombres de los testigos, cómo fue causada, la ubicación y cuándo sucedió. Si su lesión se desarrolló con el tiempo, conocida como una lesión por estrés repetitivo, documente cómo su trabajo contribuyó a su lesión y asegúrese de informarlo a su empleador tan pronto como lo note.
Las lesiones por estrés repetitivo comunes para las que puede recibir compensación laboral incluyen:
- Síndrome del túnel carpiano
- tendinitis
- Bursitis
- Lesiones lumbares
- Lesiones de disco
- Fracturas por estrés
Buscar tratamiento médico
Si sufrió una lesión relacionada con el trabajo, es probable que usted y la preocupación principal de su familia sean su salud. Busque tratamiento de su propio médico si sospecha una lesión por estrés repetitivo e informe su lesión si usted y su médico creen que su lesión puede estar relacionada con el trabajo. Si su lesión ocurrió durante un accidente repentino en el trabajo, no dude en buscar tratamiento médico de inmediato.
Una vez que comience el proceso de compensación laboral, la compañía de seguros puede solicitarle que se someta a un examen médico independiente (IME) de un médico de su elección. Este examen determinará en gran medida la compensación que la compañía de seguros cree que usted merece. Si cree que la compañía de seguros ha infravalorado su reclamo, y el médico que realizó su IME tergiversó sus lesiones, es probable que necesite contratar un abogado para presentar una apelación.
Siga las instrucciones del doctor
Aunque nunca debe desviarse de las instrucciones de un médico, es especialmente importante no hacerlo durante el proceso de compensación laboral. No seguir sus instrucciones de cerca puede dar motivos a la compañía de seguros para descartar o infravalorar su reclamo.
Esto significa que debe asistir a todas sus citas con el médico, tomar todos los medicamentos recetados, seguir las pautas de tratamiento y solo realizar trabajos en el trabajo que estén permitidos.
Presente su reclamo de indemnización laboral rápidamente
Dependiendo del estado en el que viva y la póliza de seguro de compensación para trabajadores que tenga su empleador, se le puede solicitar que presente un reclamo de compensación laboral en tan solo 30 días después de enterarse de su lesión.
Independientemente de las reglas de su jurisdicción, debe tratar de notificar a su empleador de su lesión de inmediato, para que puedan notificar a la compañía de seguros y comenzar el proceso de compensación laboral. No pierda la compensación por su lesión relacionada con el trabajo debido a un inconveniente técnico.
Consulte a un abogado de indemnización laboral si su reclamo es denegado
En un mundo ideal, recibiría una compensación suficiente por sus lesiones si hubiera seguido todos los pasos mencionados anteriormente.
Desafortunadamente, ese no es siempre el caso, y las compañías de seguro niegan y subestiman erróneamente las reclamaciones. Si cree que su reclamo fue devaluado o negado erróneamente, es posible que desee hablar con un abogado con experiencia en compensación laboral para que lo ayude a apelar su reclamo.
Nuestros abogados de compensación al trabajador quisieran saber de usted si se lesionó en el trabajo y está comenzando el proceso de compensación laboral, o si desea apelar la decisión sobre un reclamo que ya presentó.
